有怒气在心中，为了不造成糟糕的结果，就需要一味地压抑在心里吗？当然不是！在一些不能发泄的场合，我们必须压抑不良情绪，但是长期的压抑也会导致心理不健康。我们需要给心中积攒的坏情绪找一个出口，将它们适当地发泄出来——像扔垃圾一样，把它们扔得远远的。发泄情绪的方法有很多，比如大哭一场、找知心朋友倾诉、发发牢骚、唱欢快的歌、拳击、跑步等。
你敷衍生活，生活就会敷衍你
生命不息，奋斗不已！
我工作已经有三四年了，我一直处于“天下无贼”的状态，认为与世无争的心态很好，只要自己工作做好就不会有什么状况，和同事也只保持同事的关系就一切都好。
看着一堆资料，看着打开的电脑，我发现原来现在的工作居然是这样无聊。经常出现这样的状况：明明知道有一大堆事情等着我去处理，我却懒得去做，偏要等到同事来催我，我才去做，其实完成起来还挺快。怎么会是这样的呢？
工作上过一天是一天。浑浑噩噩，感觉没什么目标，即使有目标，也从来没有在内心中清晰地描绘过。我不知道该往哪个方向努力，所以我没有真正有效地行动。
我感到工作没有丝毫的**。难道这辈子就这样了吗？
我有一位年轻的朋友。一个下雨天，她的MSN签名改成了：再下雨，我真想把工作给辞了！我有点纳闷，问她，下雨与辞掉工作有什么关系？
她告诉我，这份工作已经做了好几年，感觉越来越没意思了，每天都不想上班，这鬼天气更让人郁闷，所以想辞职了。
要知道，这份工作当初可是她很喜欢的呀。找到这份工作的时候，她曾欣喜若狂，没想到转眼三年时间，会因为“下雨天”就想到要辞职。接着，她噼里啪啦地在网上对我抱怨：
每天早晨，睁开惺忪的双眼，一想到即将面对的工作，痛苦和无奈就涌上心头。又要面对重复单调的秘书工作，让我对每天的工作不再充满**和想象。
每天我都在重复而机械地整理资料、联系客户、制定日程……已经没有新鲜感和挑战性，成就感就更加无从谈起。
工作的幸福对我来说就像是一块早已嚼得没有味道的口香糖。每天都像机器人一样程式化地做某些事情，会有幸福可言吗？
莎士比亚曾经说过：“人总是在痛苦和厌倦之间摆动，远离痛苦就接近厌倦，远离厌倦就接近痛苦。”将这句话拿来比喻工作与**的关系倒是极为贴切的：失业的时候，为没有工作而痛苦；工作时间长了后，又为没有**而厌倦。
现在像这个女孩这样失去工作热情，或是对工作感到疲惫的年轻人或许有很多。
很多年轻人在刚进入工作时，总是意气风发，对刚接手的工作饱含热情。为了做好自己的工作，总会努力学习新的专业知识，提高自己的业务水平。
然而，随着工作越来越深入，在对行业有了一定的了解，业务也能娴熟处理时，他们的工作热情也逐渐下降。虽然每天也还是好好地工作——只因为工作就是一份自己要完成的任务。既然工作已经能够轻松应付，剩余的时间也就懒得去看专业书籍，只看一些被行业称为“闲书”的小说，或是上网聊天、玩游戏。
特别是那些工作清闲的年轻人，他们每天的工作内容简单而重复，没有丝毫的挑战性和创造性。一天的工作，如果压缩起来集中干，绝对不超过两个小时。重复的事情和周而复始的思维方式，当然会让人的**消退。
陈东是一个自由撰稿人，每天在家里利用网络就能工作赚钱了。他当初就是因为在单位里忙得焦头烂额，才选择了在自己家里写稿。刚开始在家工作的一段时间里，陈东感到自己非常幸福，不但自由自在，而且不用再看老板的脸色行事了。
然而，过了大半年时间，陈东明显感到自己已经失去了曾经拥有的欢乐，每天只是机械地敲击键盘和面对闪烁的显示屏。他想写就写，不想写的时候就睡觉。以前工作松懈的时候担心老板批评自己，现在什么顾虑都没有了。
曾经有过的新鲜感和惬意感也渐渐失去，取而代之的却是焦躁、痛苦，甚至怨恨，时时刻刻感觉自己什么也不想做了。
其实陈东出现这样的症状，主要与在家上班的生活状态有很大关系。尽管他上班时间很自由，但每天在家里面对毫无变化的狭小世界，机械重复地做同一件事情，而且在家里上班就体会不到与人竞争的压力，更没有**可言。
说到底，有目标的人才有动力，有动力才会有热情。如果工作热情不再，那么，你最需要考虑的就是，有关自己理想职业的每一件事——从工作内容、工作形式到工作环境，然后确定自己所追求职业的标准或目的，并制定可行的行动计划。
女孩小利在一家外贸公司实习了半年以后，终于顺利地成了这家公司的一名职员。同事大部分都有丰富的经验，有的甚至是CPA（注册会计师）兼MBA（工商管理硕士），或者以前是某公司的财务主管。每次开会，看到他们的建议和意见，小利总会感到差距：为什么自己就没有想到呢？紧张、压力使她始终处于莫名的兴奋之中。
于是，她决定一定要赶上那些比她优秀的同事。她悄悄地努力，早晨６点就起床，每天都要对着图标忙上半天，频繁接受香港方面的审计。即使忙得没有时间吃午饭，小利依然会感到很开心，因为工作有挑战，给她以大学生活完全不同的感受。
虽然你在为某个单位工作，但是你要清楚，在你的人生中，你的老板不是他人，而是你自己。想象自己是个独立的承包者，你的雇主是位大客户，然后合理分配你的时间，以达到不仅满足客户所需，而且还可从各方面发展自己的目的。
不要因为薪水不够高、工作不够挑战性、人际关系不够好等客观的原因而被他人牵着鼻子走。要知道你现在走的路程只是你人生道路的一部分，你现在的进程可能会影响到你今后的生活。所以，你需要学会合理安排自己的工作任务和进度。即使你的企业没有给你压力，你也要学会适当地给自己加压，并始终抱着一颗学习的心。
说到底，一个人如果在工作中，根本就没有动力，而是在被动地工作，当然就会产生一种抵触情绪。其实，这种状态下，你只要想一想就业形势这么严峻，要是在目前岗位上不努力提高自己各方面水平，很有可能被别人“抢”了手中的饭碗。也就是说，年轻人要让自己树立一种使命感，才能制止自己走下坡路。
了解兴趣，找到特长，发挥潜力
只有在兴趣范围内做事，你才能充满热情，才会认真，也更容易获得成功。
在上学的时候，我从来没有考虑过自己的兴趣、爱好。各种特长班、兴趣小组，也从来没参加过，即使参加了也是父母的意愿。别人练歌、练舞、练画、练身体的时候，我并不在意。
然而，当我毕业后，大家都找到了自己喜欢和擅长的工作，爱好体育的人做了体育老师，爱好唱歌的人在为自己的歌星之梦奋斗，爱好绘画的要立志做个好的插图师，只有我不知道做点什么好。有时候仿佛自己对什么都不感兴趣，也什么都不会；有时候仿佛自己的兴趣又很广，什么都可以做做。
突然间，我感觉自己太失败了，直到找工作的时候，也不知道自己适合干哪一行，不知道自己能干好什么，我的生活没有热情，工作没有**，更多的时候感到生活的无聊和无趣。如何才能培养发掘自己的兴趣，找到自己真正的内在持续动力？
很多年轻人，对前途感到迷茫，不知道自己何去何从，除了没有人生理想外，很大的原因是不知道自己的兴趣爱好所在。曾经有好几个年轻人，大学毕业后，托我找份好工作。当我问起他们想进哪个行业的时候，他们的回答几乎异口同声：“都可以！”我又问：“有什么兴趣爱好，或者特长？”答曰：“没有，只要有份工作就行！”
这种态度，即使找到了工作，未必是他们喜欢的，也未必是适合他们的。其实，我也知道，他们的内心也是痛苦的，苦于不知道自己到底喜欢什么，苦于没有自己的爱好和特色。所以他们没有方向。没有方向感的人当然容易迷路。
爱因斯坦说“兴趣是最好的老师”，意思是一个人只有对某件事物产生了兴趣，才可能将它做得最好。兴趣，就是一些你喜欢做的事，每当你做着时，你会感觉到很轻松、很投入和有想永无止境地做下去的感觉。
每个人都应该了解自己的兴趣，找到自己的特长，并在热爱的领域中发挥自己的潜力。有的年轻人对什么都感兴趣，没有形成自己的特色，在找工作的时候就没有竞争力；有的年轻人兴趣面太窄，以至于不能满足社会的需要；还有的年轻人工作和兴趣不一致，工作起来力不从心。
世界头号投资大师巴菲特，小时候是一个内向而敏感的孩子，无论是读书还是在生活中，他的表现与一般孩子无异，甚至还不如。许多人都嘲笑巴菲特行动、思维缓慢，但巴菲特却将这一弱点转化为自己最大的优点——耐心；同时，他还发现自己对数字有天生的敏感，并对其充满了兴趣。
在27岁之前，巴菲特尝试过无数的工作，做销售、充当法律顾问、管理一家小厂，但最终他结合自己的优点——耐心、对数字敏感，将自己的职业转向为一名投资家。在明确的职业规划引导下，巴菲特拒绝许多外来的诱惑，也忍受住压力，坚定不移地按着自己的职业发展道路前进，最终成就一番惊人成就。
年轻人不要动辄说自己没什么爱好，也不要说自己好像对什么都不感兴趣。每个人必定会有一些爱好，只是你自己还没有发现。为了找到真正的兴趣和**，你可以问自己：
对于某件事情，你做起来是否很轻松？
重复了多次，你是否仍不感到厌烦？
完成了之后，你是否有一种满足感？
你是否愿意去学习它？
是否有件事情是你一直所向往的？
你还可以回顾一下平时的生活。在工作之余，你是爱好玩游戏还是养宠物？是爱好跑步打球还是绘画摄影？是爱好美容打扮还是写作读书？这些都能潜在的表明你的兴趣所在。
从现在起，挑出自己最擅长的兴趣来发展，把兴趣和能力结合起来。如果你坚持认为自己找不出兴趣，认为自己没什么特长，那就尽可能多地给自己一些机会去接触最多的选择。比如，去了解不同的学校、专业、课题和老师，然后从中挑选你感兴趣的。或者通过图书馆、网络、讲座、社团活动、朋友交流、电子邮件等方式寻找兴趣爱好。唯有接触，你才能尝试；唯有尝试，你才能找到你的最爱。
有时候，你之所以对任何事都没有**，是因为自己接触面不够广，对很多事情都不了解，又怎么能谈得上是否喜爱呢？不断地开拓自己的视野，不仅能从中得到教益，而且也能找到自己的兴趣所在。
不要以为兴趣就是与生俱来的，有的兴趣其实是可以培养的，一些东西，也许一开始你只是稍微有些兴趣，然而越接触越深入，会越不舍得放手，那么，那也是一种比较好的选择。这也需要你平时广泛地接触，不要懒惰。
每个年轻人都应该发展和培养自己的兴趣和爱好，并将其变成自己的优势和能力，这便是你立足于社会的资本。
很闷很烦躁，给索然无味的生活加点料
生活从来不缺少乐趣，只是缺少一颗能静静去感受、发现乐趣的心。
我毕业两年了，每天都过着同样的日子，做着同样的事情。今天是昨天的翻版，明天又将是今天的翻版！生活枯燥透顶。有时候甚至怀疑我活着是否就为了打发这些无聊的时间。
当朋友们问起我最近怎样时，除了“还那样！”“不怎么样！”之外，我找不出还有什么更合适的话来回答。
我经常感叹，生活枯燥、无趣味，这样的人生还有什么意义？有时候，我也思索“人活着究竟是为了什么”这样的话题，但是我从来没有找到答案！难道一辈子就这样无聊地活下去？我想知道，索然无味的生活状态能改变吗？怎样才能改变？
在人生的旅途中，最糟糕的不是艰难困惑，而是心灵的苦闷，处于一种不知所以的状态。生活没有太多的不如意，却常常让我们心存厌倦。
我就经常有过这样的感受：当我工作量大，不得不连续工作的时候，我非常渴望得到自由，得到放松，甚至幻想要是能一辈子不工作就好了；一旦有了放松的时间，我又不知道自己要干点什么，休假的时间稍长我都会感到不自在，害怕失去工作，而渴望重新回到忙碌的工作状态中。我在这种矛盾的处境中不断地调节自己的心态。
在工作一段时间后，大多数人的热情都会消退。曾经感动你的一切，将不能再感动你；曾经吸引你的一切，再也提不起你的兴趣；甚至曾经让你厌烦不已的事情，你也不再在乎。因为你的心灵充满了暗淡，生活的精彩被你熟视无睹。这个时候，你需要改变的不是你的工作、你的生活，而是你的心态。
生活的多数时间是平常的、平淡的，而再平淡，其中也会蕴藏着真情和美好。你应该用心去感受，用心去体验生活中那些美好的东西，重新挖掘自己的**，而不能太急躁。
有一个工作了三年的男孩写邮件给我：
工作的这几年中，我每天都对着电脑，下班也没有什么朋友一起聚聚。闷在宿舍好无趣。每天如此。工作和睡觉不知在何时成了我生活中的主体，唯一可以放松一下的时间就是上网了，在网上我才有一丝丝的乐趣。但有时候上网时间长了也感到很厌烦。
晚上听着伤感的音乐，想着自己每天重复着必做的事情，感觉自己像个机器人，有些脱离了尘世。一个人无聊的生活中，这样的人生还有什么意义？我的生活谁会来为我改变？
我给他回复了下面的内容：
生活其实很美好，只是你没有发现，懒得去发现，呵呵！如果试着换一种生活方式，你就不会这么想了，或者为自己找点乐子。
第一，不要跟你的电脑朋友太亲密，嗡此保留“个人空间”，它需要休息，你更需要休息。
第二，多参加户外活动。跟朋友们一起到郊外钓鱼、采摘、爬山、游玩等。阳光会让人充满活力。
第三，办一张健身卡。下班后，或者周末可以去健身，这可是为了健康而投资啊！
第四，根据自己的兴趣爱好找个兼职，如果你工作压力不太大的话，比如做网页等。这样可以让你过得更加充实，还能挖掘出你更多的潜能。
第五，找个女朋友，如果你精力和经济允许的话，有了女朋友，“事”就多了，你就不会觉得这么无聊。
不管怎样，都是个心态问题。先要有个生活目标，再要有个好心态，你就不会觉得生活太闷了。
其实，很多人感到生活无趣，自己懒散无聊，是因为自己缺乏目标，没有目标就没有动力和追求，当然就没有**。成功的人生是有目标的人生。目标能让我们知道自己应该做什么；目标能让我们知道怎样安排自己的生活；目标让我们在遇到挫折时有勇气去面对；目标让我们知道要把握现在；目标教我们未雨绸缪。
因此，能让你的生活现状发生改变的是你的奋斗目标，不如从现在起给自己一个奋斗目标，让这个目标驱使着你前进。比如，你的短期目标是从一个业务员提升为一个业务经理，那么你每天想到的事情就会是如何提高自己的业绩，如何超越别人；如果你的目标是三年之内买房，那么你每天想得最多就应该是如何让自己有加薪的可能；如果你想尽快出人头地，那么，你应该想到现在所在的单位是否有发展空间，是否需要跳槽，是否需要得到某些人的帮助等。这样，你自然不会有闲暇的时间让自己无聊。
如果你对现在的生活已经没有了**，那么，现在，请你问自己，你的生活目标是什么？要如何去获得？现在是否就应该行动起来了？
戴着面具去跳舞，是为了自我保护
与人相处时，应该学会有所保留和自我保护。
在这个复杂的社会，为了更好地生存，更好地掩饰自己、保护自己，我不得不戴上面具。我必须活在这不戴面具就有如履薄冰之险的竞争社会，生活告诉我，这是必需的。
某一天，我发现自己本来面目已被粗糙的面具磨得模夯清，那时我已经找不回真实的自我。
整个社会就像一个巨大的“假面舞会”。每天面对的，都是一张张皮笑肉不笑的脸，我自己也说着言不由衷的话。我觉得累了。面具能摘下来吗？摘下面具，把自己**地摆在别人面前，会得罪别人吗，自己会吃亏吗？
悦莹的老板是新派企业家，没什么架子，特别喜欢到员工的办公室里跟大家聊天。悦莹对这样的老板很不习惯。以前要找大老板，高高的11楼，要提前三天电话预约，进了办公室，还要等。在悦莹心里，领导就应该是神龙见首不见尾的，她哪里能忍受得了连门都不敲就直接闯进来的上司。
老板一进门，她立刻就紧张地站了起来，很自然地认为上司一定是有工作要说。一次两次，老板没谈一件正经事，无非说的是天气啦，昨晚的电视节目啦，中午吃的什么啦……跟他们拉拉家常。无论老板跟他们聊得多么的轻松，她总是对老板毕恭毕敬，她甚至怀疑自己有“老板恐惧症”。
年终时，公司要组织一次圣诞化装晚会。悦莹准备了半个多月，鼓足勇气去了酒店。
大部分的同事除了穿得正式点外，并没有做太大的装扮，夸张点的无非是眼睛上蒙了眼罩。但悦莹一进门，竟没人认出她，她浓妆艳抹，戴了假发，还蒙了一个大大的“公主”面具。
见没人认识自己，悦莹的心终于落地。她主动去找“加勒比海盗”跳舞，一曲又一曲，仿佛完全变成了另一个人。他们谈笑风生，调侃不断，笑得弯腰摆手。
晚会结束时，大家按惯例要猜一猜戴了面具的人究竟是谁。让悦莹吃惊的是，“加勒比海盗”居然是老板，而且老板说一开始就猜到“公主”是她。悦莹摘掉面具，心里一阵轻松，再看老板，那边还在笑着用手指点她。面具告诉她，自己可以战胜对老板的“恐惧”。
面具，原本是一种舞台道具。生活中的人为什么要戴面具？为什么不得不戴面具？因为人们有太多的顾忌，受到诸多的限制。只有带上面具，人们才能更好地隐藏自己、伪装自己。比如，胆小如鼠的人，戴上“强大”的面具后，就会让人觉得他坚强勇敢；斤斤计较的人，戴上“宽容”的面具后，就会让人觉得他心胸宽广。
小郭是一家企业的销售代表，大学时睡在他上铺的兄弟兼铁哥们小宁在另外一个外企。两人因销售项目一样，经常在共同的经销商那里碰面。虽然私底下两人关系还不错，但每次在经销商处碰面时，两人几乎是装作从来都不认识，特别是如果遇到各自的领导在场，两人甚至翼现得有一点“敌对”。
白天当着各自领导的面装作不认识，下了班后，他们经常一起约出来喝酒、聊天。因为有些事情不便跟同事讲，外人也很难理解，跟同样做销售代表的朋友小宁聊，他们才有共同的认识，很好沟通。可小郭很厌烦这种私底下是朋友，但在工作场合翼现出敌对的状态，这种面具戴着很累。
的确，带上面具的人，活得不自在、活得做作。在面具的掩护之下，他们小心翼翼地走在人生的旅途之中，又没有勇气彻底摘掉面具，因为有太多的牵绊。
很多年轻人，原本是一颗有棱有角的石头，经垢年社会的磨炼之后，变得圆滑了，人生路也顺利了，可是当他们停下脚步反省的时候，却悲哀地发现，他们已经不再是以前的那个自己了。
卢萍是一家广告公司的设计人员，由于她的形象好，总经理出去见客户的时候总是带着她。卢萍设计出来的作品总是与众不同，有创意，充满了个性。但令她苦恼的是，同事们都认为很好的创意，总经理总是看不上眼，他始终强调的一句话是，我们要满足客户的意愿。
总经理为了发挥卢萍的形象优势，就把她调过来，做他的助理。卢萍内心里是不愿意的，可是为了能得到总经理的好感，为了以后得到更多的话语权，卢萍还是接受了。卢萍想：“只要以后自己有地位了，就可以设计自己的作品了。”
总经理对她说：“我要你做我的助理，不是为了别的，是为了要你知道客户到底需要什么东西。到时候你仍然可以做你的设计工作。”卢萍这才明白，总经理在暗示她，需要做一些公关工作。
为了应酬，卢萍在酒桌上不得不强迫自己向客户敬酒。嘶喜欢看见男人酒气冲天的模样，但素须忍着。客户经常出入夜总会，很多客户邀请和卢萍跳舞，面对客户的要求，卢萍只能委屈自己。更让嘶能忍受的是，客户常常做一些钱色交易的事情，虽然自己洁身自好，但睁一只眼闭一只眼的滋味，就像自己犯了错似的。
其实，在家人的眼里，她是一个乖乖女。她自己也没料到，现在会跟着客户出入这些娱乐场所，还要装成很老到的样子陪客户。
面具，当我们戴着它娱乐的时候，常常会给我们带来开怀大笑。然而，有时候它又让我们的心情变得复杂和沉重。这就需要我们会自我调节，知道什么时候该戴面具，戴什么样的面具，什么时候该把面具摘下来。
很多年轻人把“面具”看成一个贬义词，认为戴面具的人都是虚伪的。这是一种片面的看法。在不影响他人利益的情况下，掩饰自己是一个人的需求，也是一个人的自由。特别是在这个人际关系复杂、竞争压力巨大的社会，面具对一个人具有自我保护的作用。
生活在这个现代社会里，我们或多或少都会为了自己的生活去伪装一下自己，这是情有可原的。当然，有的时候也应该把面具摘下来，让你的亲人和朋友看到真实的你，这样也可以使你自己得到暂时的休息。这时，你会发现真正的自由是心灵的解放，真正的轻松是自然的表露。
与其抱怨他人的虚伪，不如做好自己的事
美德未必使面容漂亮，但邪恶一定使嘴脸丑陋。
我自认为是一个比较善良、比较随和的人，对人对事总是比较谦和，也不太愿意去伤害别人，可是别人根本就不拿我的善良当一回事，我的谦和有时候在别人眼里是一种懦弱，甚至经常遭到人们的嘲笑。
我帮助弱势群体，人们在背后说我假慈悲；工作的时候努力，同事在背后说我假猾。他们根本就不理解我。尽管他们背后说我，可面对面的时候，他们又会对我笑脸相迎。
有时候我在想，是不是自己不适应这个社会了，人与人之间为什么会变得如此冷漠。我突然感到自己很孤独。我看到了人间**裸的虚伪，不知道怎样与这些人相处下去。
无论是在大街上走着，还是在饭桌上聊着，我们都经常听到一个词——虚伪。“瞧瞧，真虚伪！”虚伪，说白了就是虚假，不真实。
我对虚伪的理解，可以追溯到在上小学的时候。放学后，有个同学天天叫我一起玩，我说要做功课，他却故意装作不屑地说，“书有什么可看的！”并告诉我，他的功课从来不看，就算考“倒数第一”，他都不在乎。我听信了他的话，扔掉课本跟他去玩。谁知道，他看书的时间比谁都多。据他母亲讲，他每天习惯睡觉前看书，而且大人们都睡了，他还在挑灯夜读。一个多么虚伪的家伙！
后来，工作了。同学们一起讨论工资待遇和其他情况。刚开始的时候，大家都毫不犹豫地说出自己的待遇，比如发了多少工资、人际关系如何、领导是个什么样的人、单位组织到哪里去玩等。大家不停地比较，待遇越好的同学越表现出一种优越感和自豪感。慢慢的，再次同学小聚，就有人对自己的待遇闭口不谈了。这时待遇越好的同学越有一种“财不外露”的谨慎感。
工作几年后，我慢慢发现，很多说话甜、围着领导转的人都容易受到重用，那些平时不说话、做事多的“老黄牛”们却往往是老板的“出气筒”。有些人，在领导面前装得很勤奋，很上进，在楼道里向资深老同事询问技术上的问题，其实在办公室的时候，他从来不谈学术；在开大会的时候，拿上厚厚的一本书，装作很忙。
对于要做的某件事，本来心里很不乐意、很不情愿，却又装出很高兴、很愉快的样子……凡此种种，都是虚伪的表现。
夏海初入公司时，就曾经碰到过这样的事。
那一次，他提出一个自认完美的策划呈给上级，并详细说明：公司若接受这个方案，不但每月的销售业绩可增加一倍，而且，员工的流失量会减少，向心力会增强，还可让升迁管道畅通等。上级听了，对他赞不绝口：“聪明，有智慧！”最后给了他一句充满希望又值得期待的话：“再‘研究’看看!”
就这样，夏海就天天期待董事会“研究”之后的好消息。几天之后，他又主动请示上级，不知董事会是否采纳了他的建议。上级答道：“一切的组织与架构都做得很好，很完美。”听了这样的话，真让他心里非常喜悦，但上级又接着说：“不过，时机未到，董事会还要再深入‘研究’。你的想法不错，年轻人，好好干!将来看你的了!”
看到上级无动于衷的样子，夏海才明白，原来，第一次上级就不认同。若上级接受，一定会找出方案的瑕疵点，继续讨论下去。只是，碍于情面，不愿让他难堪，嘴里虽然说“不错”，其实是表示“拒绝”。
虚伪的人往往因为迫于生活和工作的环境，不得不掩盖自己的真实思想。见了不喜欢的人，一样去假意热情寒暄几句；表面上迎合他人，其实背地里在想办法如何反对他人，又不被人发现。然而，有时候，他人的虚伪也是可以理解的。比如，上面故事中的这位领导，拖着不执行夏海的方案，肯定有他的考虑，只不过他不忍心给夏海浇冷水。上司不直接拒绝他的同时，也保留了他的面子，减少了一些摩擦。
再举一个很简单的例子，比如某一天，领导心情不好，如果这个时候，你去向他请示问题，让他批复和签署一些文件，或是在工作上提出一些建议，他肯定会不高兴，不给你好脸色看，或是在你面前抱怨。他做出的决定难免会偏激。
作为下属的你，如果这时候违心地说他的好话，用些无关紧要的话，冲淡眼前的尴尬气氛，顺着领导说，等他的心情好了，再委婉地表达你的意思，尽到作为下属的责任。领导这个时候就会听得进你的建议，公事也就得到了完满的解决。
现实生活中，每个人对人对事都有着自己的观点和看法，在遭遇不同的意见，或对方犯了错误时，人们会很直接地去指责、抱怨、怒吼，虽然我们内心里是认为对事不对人，没有什么，但你却不能把自己的这种思想强加给受指责的人。恰恰相反，你的这种态度只能激怒他人而出现严重的后果和损失，我想这并不是我们想要的结果。因此，有时候，虚伪未必就是一件坏事，它可以避免很多正面冲突。
社会就是这样现实，你可以做到自己不虚伪，但是你无法改变那些虚伪的人，何况他人的虚伪也并非都是恶意的。我们在安慰人或者教导人的时候，经常会听到这样一句话：“是你去适应环境，而不是环境去适应你。”与其抱怨他人的虚伪，不如适应他人的虚伪，把抱怨的时间用在做好自己该做的事情上。
一笑而过——流言止于智者
忌妒我的人在不知不觉中颂扬了我。——纪伯伦
最近，我听到一些关于自己的流言飞语，都是很失实很离谱的事情，可是又无法知道是谁说的，对我的名誉造成一定的侵害了，好烦！被流言飞语捆绑得几乎不能自拔。
这个世界上为什么有这样的一些人，喜欢造谣，把自己的快乐建立在别人的痛苦之上？我辛辛苦苦凭自己的实力，得到老板的信任，却有人说我利用美色；我穿得漂亮一点，却有人说我招蜂引蝶。我痛恨他们，真不知道现在该怎么办？
还记得小时候玩过的传话游戏吗？
游戏的内容为：几个小朋友站成一排，第一个小朋友小声地对第二个小朋友说一个内容，然后以此类推，看最后一个小朋友接收到的话是否是第一个小朋友所说的话。
这个游戏的形式很简单，但它的精华就在于，不管多么简单的一句话，传到最后总能出现意想不到的内容。有时候让我们笑得前仰后合。第一个人说的话，和最后一个人听到的话有着天壤的差别。我们很难想象，一句话，经过多人传达后，最终会变成什么样子。
小冯、小宫、小羽、小吉有一天一起吃午饭，闲聊的话题由足球赛转到他们听到的公司传闻。
“你有没有听说我们公司要买下某某公司？”小冯问。
“没有啊，我倒是听说我们公司的头儿正在商计着把公司卖掉。”小宫说。
“这就有趣了，我听说我们公司要把办公地点移到上海去！”小羽笑着说。
小冯听了就问，“这些谣言到底从哪里来的？谁编的！那些人怎么知道这些消息？”
小吉笑了起来：“这些谣言两年前我就听说过了，事实证明没有一个是靠谱的！”
“是啊，我不知道为什么会有那些谣言，它们没有一次是对的！”小冯很生气地说。
经过多人“传递”的话，流着传着就走样了，这些传走样了的话语，就变成了流言。流言不一定真实，而且还伤人。因为那些善于捕风捉影的人，在传递一个信息的时候，往往喜欢发挥自己的想象和猜测，添油加醋地改变原来的信息。
俗语说，“谁人背后无人说，哪个背后不说人。”生活中，几乎每个人都热衷于对某人或某物进行评价。有时候，对他人不切实际的评论，会伤害他人。
除了道听途说，还有一些人，为了达到自己的某些目的，编造一些别人子虚乌有的事，或夸大事实，中伤他人。
刘倩本科刚毕业，性格开朗的她工作没多久就被升为公司的研发经理。她把大部分的时间和精力，投注在工作上，而且还经常协助工作伙伴，尽最大的努力把工作做好。她的成绩深受上司的肯定。
因为她升迁快，免不了被其他同事眼红。自从刘倩当了经理之后，她以前的办公室好友，就渐渐地疏远了她。而且一时之间，办公室开始流传起关于她的一些故事，比如开始有同事取笑她和总经理的关系，她身栈怕影子斜，一笑了之，仍然在总经理面前有说有笑地汇报工作。可是，没多久，就听到有人说她和总经理经常逛夜店，两人关系不明不白。
刘倩回想，有一次她与总经理陪一个外地来的客户到饭店吃饭到很晚才散场，之后由于客户兴致较高，就一起去唱歌，正好在路上碰到了单位的一个**事。没想到这个场景在同事的嘴中，就变成了“经常与总经理逛夜店”。
她心里感到一阵悲哀。自己光明正大、兢兢业业地工作，却遭到别人的妒忌和打击。她想不明白，自己太优秀了，难道也有错吗？公司对她和总经理的传闻越来越多。有一天，总经理夫人找上门来，跟她大吵了一架。从此之后，她就成了公司的焦点人物。
刘倩是个大大咧咧的漂亮女孩，她受不了这种复杂的人际氛围。没多久，她就提出了辞职，而接替她研发经理职位的正是那个造谣的中年**事。
很多人在生活中会遇到刘倩这种情况。自己什么也没做，无缘无故就成了他人传播闲话的对象。其实，在这种情况下，刘倩辞职是完全没有必要的。她应该好好分析原因，为什么同事会这样说她，对嘶友善。
你应该明白“无风不起浪”的道理。那些流言飞语虽然不代表真实，但它却是许多问题和危机最初的迹象表现。如果你善于观察和分析，你完全可以从谣言看到其背后存在的问题，并尽早采取应变措施。
一味的“身栈怕影子斜”是没有用的，自己必须有所改变。比如，是否自己不经意间的举动给同事们造成了误会，是否因为自己的业绩突出就目中无人，是否经常喜欢在别人面前炫耀自己等。当然，最应该想到的是，自己成绩突出，所以招致他人妒忌。
如果有些谣言的矛头直接指向了你，你也不必为此惊惶失措。如果谣言会对你构成大的伤害，当然要站出来予以反击，维护自己，不然谣言会迅速加倍放大。但是，反击也要讲究策略，要知道，事实是最好的反击。而在真相一时难以辩明或暂时找不到有说服力的证据时，要懂得沉默是最好的反击。如果是一些无关紧要的芝麻小事，不妨漠然视之。要知道，有些事情会越抹越黑，大张旗鼓的辟谣反而会加剧谣言的不良影响。
所以，适当的时候，可以做出解释，当然，你可以跟一个人、两个人、三个人，甚至十个人去解释，但是你无法做到跟每一个人解释，只要你在乎的人和在乎你的人相信你就行了，流言飞语终归会随着时间的流逝而消失。
在生活中，能做到坦荡宽容，那么问题就容易解决，并能逐步提高自己在别人心目中的位置，受人尊重也是个好办法。为什么会有关于自己的流言飞语？为什么他人会针对你？最起码说明了，你与散布者缺乏思想交流，缺乏感情联络。因此，我们应与周围的人多沟通交流，平时多联络多活动。
最后，还有很重要的一点，注意保护自己的隐私。当你对生活不满，最好不要轻易向周围的人表露，不要把他人的“友善”和“友谊”混为一谈，以免给自己招来麻烦。如果需要倾诉，一定要找一个真正能让你信任的朋友。
学历只是敲门砖，能力才是关键点
在职场，学历不是惟一“通行证”！
我虽然很早就走入社会了，但是工作并不理想，因为我只有初中文凭。这也常常让我感到自卑。
人家都说高学历才是找好工作的敲门砖，现在我迫切需要这么一块砖。就是因为我文凭低，好多单位都不接收我，有时候甚至要遭到别人的歧视。我真的好害怕，看不到未来。其实也并不是我不愿意读书，不愿意拿文凭。只是当初家里条件不好，供不起我上学，所以我早早就出来了。难道这是我的错吗？
不可否认，高学历的年轻人通常会有一些莫名的优越感，而且拿更高的学历、更值钱证书的人，比低学历者更容易吸引一些企业。但是事实上却证明，并不是高学历的人更容易成功。我经常跟周围的朋友开玩笑说，那些低学历的人都当了老板，而那些高学历的人却还在打工。
现代社会，不可讳言，“学历”通常是一个公司最先判断员工能力的一个基本要素。员工学历的高低决定了公司整体的知识结构和素质水平。然而，学历只不过是进入企业的一块敲门砖，进入了企业，学历就变成了一文不值的纸，接下来的道路要靠自己去走。
总有许多人埋怨自己的学历太低，从而丧失找到好工作的机会，其实，机会只垂青时刻追求的人。这种抱怨只不过是一个借口，完全是没有必要的。现代企业选人才的最终目的是为了给自己的企业带来利益，只要你有这个能力，即使你是低学历者也完全可以跟他抗衡。
记得我看过这样一个笑话故事，给我留下了很深刻的印象。
某公司招聘销售部经理助理，应试者如云。
经广层选拔，最后，只剩下三名候选者。他们各有所长：或知识渊博或思维灵活或经验丰富，难分伯仲。但名额只有一个。因此销售部经理决定出一道题，选择自己的未来合作者。题目的内容是：你看过《皇帝的新装》吗？谈一下自己的看法。
这三个人中，有一个文学硕士，他觉得这题目正撞自己“枪口”上。他于是写道：这篇故事是安徒生1837年写的，当时他32岁。这篇童话揭露了统治阶级的虚荣、铺张浪费和极端愚蠢，这种现象大概在任何时代，在任何人身上都会变版重演，因此这篇童话到今天还具有现实意义。
第二个人是哲学硕士，少有职业跟他的学识对口，但凭灵活思维，他也答得不含糊。他踌躇满志地写道：老子早说过，大音希声，大象无形，换句话说就是，此时无声胜有声，此时无形胜有形。我们可以就此推而广之，“天衣无缝”可说是形容最好的衣罚无缝的衣服，当然是：此时无衣胜有衣。可以看出，安徒生受过中国传统哲学的影响。
第三个人，他有某大学经营管理专业的文凭，但这文凭只花了他300元和两天时间，实际上他只是小学毕业而已。他略一思考，然后写道：我小时候看过这个童话，是谁写的忘了。以前，我想当那个说真话的孩子，但自从我做了销售后，才明白做童话中的两个裁缝才是我要追求的目标。如果您需要这样一个裁缝，选择我您不会后悔。
过了三天，前两位应试者的邮箱里收到了婉拒的信，里边只有一句话：我们要找的只是一个裁缝而已。显然，第三个应试者被选上了。
两个硕士毕业生最终拜倒在一个小学毕业生脚下，听起来不可思议。实际上，现在社会中有很多这样的情况，很多人辛辛苦苦硕士、博士毕业后找到的工作不如本科生和专科生高好，薪水不如他们高。
从某种意义上来讲，高学历者步入社会的起点确实胰低学历者高，因为多年寒窗苦读，让他们学到了不少理论知识，增长了不少见识，但是，高学历不代表高能力，学历再高也不能代替实践经验。
比如，一个人初中毕业就进入社会工作，他从这时开始社会积累，有一定的工作经验，比一个本科毕业的人多7到8年的工龄，如果他有能力，完全可以在这些年里做得很好；而一个本科毕业的人，一直在努力学习，不问世事，在能力上本身就是欠缺的。如果让他们竞争同一个职位，前者未必会输。
海丰是个十足的文盲，因为少年时家里穷，没有钱上学，只好跟着在一家染布厂做技术的父亲学艺。可就是这么一个典型文盲，却担任增城一染印厂的技术经理，每月有近万元的固定薪水。随着工厂的效益一天天的增加，他的薪水也一天天增长。
当工厂新调来一个高级领导后，他很瞧不起没有文化的人，进厂第一件事就是降低成本，把海丰等一批工人的工资降低，随后引进一批实习生。
两年后，工厂把海丰辞退了，因为工厂达不到他的薪水要求。把海丰辞退后，老板招聘了一些工资水平低的师傅，其中也有化工专业毕业的。这些师傅讲起理论来，眉飞色舞，可到操作时，错误百出。往往因为色料调配不对、用量把握不当、温度控制不合理，导致颜色偏差，花纹效果不理想，造成返工、退货、报废等比率居高不下。不单货期拖延，客户资源也流失严重。
新领导在无计可施之际，又想到了海丰，在原有基础上再加薪2000元，重薪让他担任技术经理。
如果以学历论英雄，海丰根本无法跟那些高学历的“理论师傅”比。可他在工作过程中通过观察、总结，积累了一些别人没有的经验以及核心技术，这也就让自己有了跟高薪叫板的筹码。
低学历并不是阻碍一个人发展最重要的因素。对于很多年轻人来说，这只是他们不上进的借口，或是一种无法超越的心理障碍。
不喜欢做的事情，也要认真地将它做好
人生的关键不在于拿了一副好牌，而在于打好一副坏牌！
现在工作真的是不好找，找一份自己喜欢的工作更是难上加难。我现在有一份工作，但却在一个自己非常不喜欢的岗位，我感觉很没意思，想换份工作，又感觉真的是太难了。越做越不开心，但为了生活，为了不必要的奔波，我又不得不继续坚持下去。人难道真的要为工作改变自己？为了生活，就要做自己不喜欢做的事情吗？
人生短短几十年，不知这样算不算是荒废了自己的前途？我真有种人在江湖身不由己的感觉。为什么有的人工作那么有意义，而自己的工作却像一种煎熬？
专业和职业不对口，工作和兴趣不相应，是很多年轻人开始工作时，遇到的最大困惑。有一个年轻人这样抱怨自己的生活：
我有大专文凭，毕业不到一年，现在在一家贸易公司做文案工作。其实工作难度不大，也很稳定，但是薪水也不高。我实在不喜欢这份工作，但是我每次想换一份工作时，就想起一次领导对我说的一句话，他说，“这个社会没有工作适合你，只有你适合这个工作。”想到这句话我就会动摇换工作的决心。有时候我又很矛盾。难道追求自己喜欢的工作有错吗？如果自己所从事的这份工作不是我喜欢的，我必须要去适应它吗？我没有必要去找一份我喜欢的工作吗？
一些刚刚参加工作的年轻人整天无精打采，毫无工作与生活的乐趣，不停地怨叹工作的不幸和人生的无聊时，你会发现他们多数正做着自己不擅长的事。还有一些年轻人有着不错的学识和学历，但是因为所从事的职业与他们的才能不相配，结果久而久之竟失掉了原有的工作能力。由此可见，不称心的工作最容易磨灭人的精神，使人无法发挥自己的才能。
没有任何东西可以取代你所热爱的事物，你热爱的就是你所擅长的，你会为你所擅长的全力投入。选择能发挥自己特长的职业，正确认识到自己的兴趣以及能力，把自己的天赋特长与职业结合起来，你的事业就更容易成功。
年轻人在工作之前，首先应该找准自己的定位，明白自己喜欢什么工作，这项工作要如何获得，需要自己具备怎样的才能。很多年轻人常常过高或是过低地估量自己，有的过于看重自己的文凭，或者看重自己在学校的成绩，有的过于低估自己身上的潜质，所以，实际工作往往和理想中的工作不对称。我们需要认真地分析自己，又需要多了解社会需求，以求定位准确。在没有任何工作经验的时候，做你应该做的事，而不是做你喜欢做的事。