61
7.6.2 海选与海投 .。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。
61 7.6.3等咱有了本事就要这样招聘公司[17]. 。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。
61
本章参考文献。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。
62第八章关于笔试。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。
63 8.1 SHL笔试题[18] .。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。
63
8.1.1 Numerical Test .。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。
63 8.1.2 Verbal Test .。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。
63 8.1.3其他需要注意的问题。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。
64 8.1.4应对策略。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。
64 8.1.5如何提高考试所需要的素质能力
65 8.1.6上场考试。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。
65 8.1.7数字题的解题策略。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。
66 8.1.8采用SHL 试题的公司概略。。。。。。。。。。。。。
66 8.1.9相关链接。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。
75 8.2宝洁托业考试试题[20]. 。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。
75 8.2.1 PST解难测试考试样题（英文原版）[ 21] . 。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。
75
8.3 银行笔试题。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。
80 8.3.1中国工商银行笔试部分考题。。。。。。。。。
80 8.3.2中国人民银行笔试部分考题。。。。。。。。。
81
----------------------- 寒寒 5-----------------------
8.4 其他笔试题链接。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。
83本章参考文献。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。
83第九章关于面试。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。
84 9.1一个HR人给应届生面试的建议[24]. 。。。。
84 9.2从HR角度看群面[25] .。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。
85
9.2.1 团体面试活动要点。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。
85 9.2.2面试不同阶段的观察重点。。。。。。。。。。。。。
86 9.2.3观察要领和技巧。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。
86 9.2.4注意事项。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。
87 9.3无领导小组讨论[26]. 。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。
87
9.3.1 无领导小组讨论测评的特点。。。。。。。。。
87 9.3.2无领导小组讨论的难点。。。。。。。。。。。。。。。。。
88 9.3.3如何实施无领导小组讨论。。。。。。。。。。。。。
88 9.4面试相关链接。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。
89 9.5求职系列笑话。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。
91 9.5.1面试搞笑经历 .。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。
91 9.5.2多读了两三年（硕士求职篇，原型：《多收了三五斗》）。。。。。。。。。。。。。。。。。
91 9.5.3请您千万别叫我博士。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。
92本章参考文献。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。
93第十章关于签约违约。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。
94 10.1 毕业生签约时要注意的问题[27] .。。。。。。。。
94 10.2 关于五险一金[28]. 。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。
95
10.2.1“五险一金”的缴费比例是什么？。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。
95 10.2.2 试用期内是否享有保险？。。。。。。。。。。。
96 10.2.3 养老保险的享受待遇。。。。。。。。。。。。。。。。。。。
96 10.2.4 医疗保险的享受待遇。。。。。。。。。。。。。。。。。。。
96 10.2.5 失业保险享受待遇。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。
97 10.2.6 工伤保险享受待遇。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。
97 10.2.7 生育保险享受待遇。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。
98 10.3 公司福利中“四金”的算法（上海情况）[29] .。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。
99
10.3.1“四金”缴费的基数定义。。。。。。。。。。。。
99 10.3.2 “四金”缴费的比例。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。
99 10.4 非上海生源就业如何缴纳“四金”[30] .。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。
99
10.5如何保障试用期间的权利。。。。。。。。。。。。。。。
100 10.6关于违约[31] .。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。
100 10.7如何辨别正式工岗位和非正式工岗位？[ 5 ] . 。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。
102
10.8签约相关链接。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。
102 10.9求职系列笑话。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。
103 10.9.1 offer广告词（利郎版）[32]. 。。。。。。。。
103 10.9.2 2005 年“工作”网络名词全接触[33]. 。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。
103
本章参考文献。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。
104 第十一章关于户口。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。
105 11.1 2006 年非上海生源应届普通高校毕业生进沪就业办理本市户籍受理办
法[34] .。
105
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11.1.1基本条件 .。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。
105 11.1.2学业要求 .。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。
105 11.1.3申请材料。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。
105 11.1.4 2006 年非上海生源高校毕业生进沪评分办法。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。
106 11.2北京户口相关政策。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。
116 11.2.1北京市人事局关于2006毕业生接收、户口政策[35] .。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。
116
11.2.2关于做好2006年度非北京生源应届毕业生接收工作的通知。。。。。。。。
117 11.3户口相关链接。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。
119 11.4求职系列笑话。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。
119 11.4.1上班族黑话辞典大曝光。。。。。。。。。。。。。
119 11.4.2令世界各大投资银行总裁紧张的北大某牛人。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。
120 本章参考文献。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。
120 第十二章小心求职招聘陷阱。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。
121 12.1招聘骗术总览VS防骗支招[36] .。。。。。。。。。
121
12.1.1招聘陷阱第一大类：虚假职位信息。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。
121 12.1.2招聘陷阱第二大类：通过招聘对应聘者进行压榨。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。
122 12.1.3招聘陷阱第三大类：黑职介作祟。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。
123 12.2小心传销[37] .。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。
125
12.3小心电话联系方式被利用。。。。。。。。。。。。。。
125 12.3.1案例一[38] .。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。
125 12.3.2案例二[39] .。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。
126 12.4小心公司骗取劳动成果[40] .。。。。。。。。。。。。。
127 12.5就业“陷阱”何其多[41]. 。。。。。。。。。。。。。。。。。。
127
12.5.1骗子公司开出优厚条件诱惑求职大学生。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。
128 12.5.2借试用期榨取廉价劳动力。。。。。。。。。
129 12.5.3遭遇就业陷阱，近五成人选择忍气吞声 .。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。
129 12.6求职招聘陷阱相关链接。。。。。。。。。。。。。。。。。。。
130 本章参考文献。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。
130 第十三章求职加油站。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。
131 13.1求职遇挫折不要气馁。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。
131 [42] 13.1.1 “别在一棵树上吊死” .。。。。。。
131 13.1.2调整好状态，不要乱了情绪[43]. 。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。
131
13.2女生，加油。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。
132 13.2.1 MM 别急，记住你是最棒的[44] .。。。
132 13.2.2女生：学历性别不是我们的劣势[45]. 。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。
132
13.3给求职中的应届生情侣们。。。。。。。。。。。。。。
133 本章参考文献。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。
133 附录4 网申及BBS 常见缩略语大全。。。。。。。。。。。
134
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前言
06届应届生写给每一届应届生的话
人在一生中要做出很多选择，但最重要的选择有以下三个：选择大学
选择第一份工作选择终身伴侣。
对于面临即将毕业的广大高校应届生来说，第一个选择——选择大学属于过
去时，过去的毕竟已经成为过去，无论你在所选择的大学中有什么经历、将来带
给你什么样的结果，你现在能作的就是尊重你选择的大学，尊重你个人所作的选
择，因为只有自己才能决定未来。
第二个选择——选择第一份工作对每个应届生的职业生涯来说是非常重要的。
“男怕入错行”，从某种程度上讲，应届生毕业选择的第一份工作将对其个人未
来十年的生活将产生重大的影响，所以请一定要重视毕业后第一份工作的选择，
这也是我们整理本文的一个关键出发点。第三个选择对大部分应届生来说属于将