6面子

正文 第1节 探索中华文化的深层结构 第2节 人情与面子：中国人的权力游戏 🔒 第3节 权力游戏的社会机制 🔒 第4节 权力游戏的第一步 🔒 第5节 人情及人情法则 🔒 第6节 “报”的规范及人情法则 🔒 第7节 人情的困境 🔒 第8节 面子工夫：印象整饰 🔒 第9节 拉关系 🔒 第10节 人情的规避 🔒 第11节 结论 🔒 第12节 中国人的面子观 🔒 第13节 脸：“丢脸” 🔒 第14节 脸：“给某某人丢脸” 🔒 第15节 脸：“不要脸” 🔒 第16节 脸：“没有脸” 🔒 第17节 脸：“脸皮厚薄” 🔒 第18节 面子 🔒 第19节 面子 🔒 第20节 结论 🔒 第21节 脸和面子 🔒 第22节 面子与戏剧理论 🔒 第23节 面子与戏剧理论 🔒 第24节 关系与面子的权力游戏 🔒 第25节 面子的性质 🔒 第26节 面子与社会互动 🔒 第27节 结论 🔒 第28节 中国人社会行为的原型 🔒 第29节 语用论与社会行为分析 🔒 第30节 明代的科举制度 🔒 第31节 “范进中举”的权力游戏 🔒 第32节 “范进中举”的权力游戏 🔒 第33节 “范进中举”的权力游戏 🔒 第34节 “范进中举”的权力游戏 🔒 第35节 “范进中举”的权力游戏 🔒 第36节 结论 🔒 第37节 前言 🔒 第38节 文官制度 🔒 第39节 胥吏的次官僚体系 🔒 第40节 胥吏的贪污和把持 🔒 第41节 控制胥吏的各种努力 🔒 第42节 绪论 🔒 第43节 人情与面子的理论模型 🔒 第44节 儒家的庶人伦理 🔒 第45节 儒家的五伦 🔒 第46节 华人企业组织的形态 🔒 第47节 华人企业组织的形态 🔒 第48节 三环文化结构 🔒 第49节 结论